採用情報

私たちが目指すものは、
お客様の「頼れるパートナー」であること。

エンジニア一人ひとりがお客様第一の気持ちを忘れないことが大切です。社員には、お客様やチームメンバーと
積極的なコミュニケーションをとりながら技術だけでなく人間力も磨き、期待以上の価値をお届けできる
エンジニアへと
成長してほしいと考えています。
組織強化をはかる当社と共に、エンジニアとして
大きくステップアップしませんか。

募集要項

募集職種	技術職・スタッフ職〈営業・管理部門〉
給与	ご経験、能力、前職の給与等を考慮の上、当社規定に基づいて決定致します。【昇給】　年1回（4月）
賞与	年２回（6・12月）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※上記以外に会社負担でAIG任意労災に加入定期健康診断交通費（実費支給／毎月5万円迄）固定残業手当（40時間分／超過分は追加支給）役職手当退職金制度（勤続3年以上）資格取得奨励金制度（5万円以上支給）　ほか
勤務時間	9:00～18:00　実働時間８時間（休憩時間60分） ※勤務時間は就業先により多少変更あり
休日・休暇	完全週休二日制（土・日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、(育児休業)(介護休業)
勤務地	東京近郊（主に都内、千葉、神奈川）
応募書類提出／お問い合わせ先	〒105-0014 東京都港区芝一丁目15番14号オフィスニューガイア浜松町No.16 採用担当 TEL：03-5829-8971

ENTRY

数字で見るNIT

平均売上伸び率（％）

16%

取引先企業数

138以上

有休取得率（％）

74.1%

平均月残業時間（ｈ）

11.2時間

テレワーク率（％）

60%

社員増加率（％）

12%

社員平均年齢（歳）

37.8歳

女性社員比率（％）

16.1%

離職率（％）

5.8%

企業風土

失敗を恐れず諦めないで、果敢にチャレンジし続ける

私たちが目指すものは、お客様の「頼れるパートナー」であること。
社名（NIT→Network Innovation Technology）にも入っていますが、イノベ－ションを原点とし、失敗を恐れず諦めないで、果敢にチャレンジし続ける風土があります。「あきらめない」でチャレンジすれば必ず道が開け、お客様からの信頼も得ることができると考え、行動しています。

風通しの良い職場づくり

社内コミュニケーションが活発な職場づくりを目指しています。社員同士が気軽に意見を交わし合うことができ、アイデアや情報の共有が活発になり、新たな価値の創出につながる職場、社員のモチベーションアップや、組織の一体感の醸成に繋げていける職場づくりを目指します。

教育体制・キャリアプラン

月１回の定期研修会・懇親会の開催

社内情報共有、社員同士のコミュニケーション活性化を目的として、教育を兼ねて、月1回の定期研修会、懇親会を開催しています。他の社員がどこで、どんな技術を使って活躍しているかの情報交流の場として開催しています。

人事考課制度の導入

人事考課制度は、年２回、直属の上司と面接を行い、半年後、１年後の業務目標、技術スキル目標などを設定し、目標に向かって、強い意識で目標達成に向けて成果を最大化するを狙いとしています。また長期キャリアプランについて相談する機会としています。

教育・資格サポートの充実

資格取得、スキルアップに積極的にチャレンジする社員には、資格取得支援、資格奨励金、教育支援など、キャリアアップには最大限のサポートをおこなっています。

チーム制導入による組織力の醸成

チーム制を導入することで、現場で発生している問題やビジネスチャンスなどの情報を、早期に認識し組織力団結力を武器に対策アクションに繋げています。